街道2020年基层党建工作计划模板五篇

时间:2020-02-13 18:30:53

  作计划就是使用表格的形式反映工作计划的内容。新宝6彩票_[官网首页]表格是工作计划的工具。通过它将工作计划指标或要完成的工作项目列明汇总,表达出企业工作计划的基本内容。下面就是小编给大家带来的街道2020年基层党建工作计划,欢迎大家阅读!

街道2020年基层党建工作计划模板五篇

  街道2020年基层党建工作计划(一)

  2020年,将是深入贯彻党的某某届中全会精神的开局之年,也是开创组织工作新局面的重要一年。2020年党建工作的指导思想是:认真学习贯彻党的某某大、某某大中全会精神,以邓小平理论和“某某”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,围绕中心工作和服务发展大局,用改革创新精神推进各项组织工作,进一步提高各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力,为实现街道科学发展提供坚强的组织保证。

  2020年党建工作重点围绕“ 1234”开展,即:紧扣一条主线,打造两个亮点,抓好三项工作,建好四支队伍。

  一、紧扣一条主线

新宝6彩票_[官网首页]  紧扣贯彻落实党的某某届四中全会精神这条主线,以科学发展观为指导,努力提高干部、党员和群众科学发展意识、科学发展水平、科学发展思维、科学发展能力。着力制度创新、倾力打造特色党建、精品党建、品牌党建,全面推进街道基层党建工作迈上新台阶。

  二、打造两个亮点

新宝6彩票_[官网首页]  1、打造街道社区区域化党建亮点。创新街道党员服务中心服务机制,强化党员服务中心的核心地位作用,扩大党员服务中心的核心辐射作用,建立驻街道综合党委,初步形成以街道党工委为领导、社区党组织为主体,驻街道单位党组织和党员共同参与开展“党建载体同创、工作思路同商、基础设施同建、为民服务同抓、弱势群体同帮”的“五同”做法,形成街道区域化党建工作新格局。

  2、打造非公企业党建亮点。坚持“五抓”举措,提升非公企业党建工作上水平、上档次。一是抓组建,健全非公企业党组织,不断扩大党的工作覆盖面。二是抓制度,形成非公企业党建工作良性机制,建立党建工作指导员和联席会议制度。协调解决非公企业党建工作中的具体问题。三是抓阵地,开展阵地建设活动,完善党员活动阵地。新宝6彩票_[官网首页]四是抓队伍,着力抓好党员队伍建设,把强化对企业流动党员的管理作为党员管理的重点。五是抓载体,促进非公企业党组织和党员先进性的发挥。创新活动方式,围绕企业的生产经营和发展,开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动,积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

  三、抓好三项工作

  1、扎实推广“四议两公开”工作法。加大检查指导力度,明确“四议两公开”内容,在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫,在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。实施“拓展工程”,把“四议两公开”工作法的理念和做法逐步运用到街道、社区、学校、非公有制企业民主建设中,在扩大应用范围上有所突破。

  2、深入开展党员干部教育培训。落实党员干部“三级培训”制度,明确培训职责,制定培训计划,落实培训措施,保障培训经费,组织开展一到两次多种形式的党员干部教育培训活动。继续举办“长兴讲坛”,邀请专家教授讲课。以机关、村、社区党员活动室为阵地,开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。以党员干部远程教育网络为平台,组织党员干部开展学习培训。适时组织外出参观学习,吸取先进地区发展经验。继续深入开展领导干部读书竞赛活动。

  四、建好四支队伍

  1、中层干部队伍。继续加强中层干部的平时考核,对干部严格要求,坚持公平、民主、竞争、择优的原则,形成中层干部管理运行的新机制,树立正确的用人导向,使不干事、只策事,不想事、只闹事,不管事、只惹事的干部受到处罚,使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。

  2、村、社区干部和后备人才队伍。健全支部书记例会制度,健全支部书记半年、全年工作考评考核制度,坚持年终“双述双评”制度。加强支部书记教育培训,努力提高素质、增强执政能力和发展能力。在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部,争取每个社区、村后备干部达3—4人,加大培养力度,提高综合能力。

  3、党员队伍。一方面加大发展党员的力度,真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来,壮大党员队伍。另一方面通过开展“党员活动日”、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动,真正发挥党员先锋模范作用。

  4、大学生村干部队伍。加强日常管理,提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。出台扶持大学生村干部创业方案,创造条件,开展多种形式的扶持活动,帮助大学生村干部创业致富。

  总之。根据以上的工作思路,长兴路街道2020年的党建工作将达到五个提升:一是党员领导干部的整体素质和表率作用有明显提升;二是各党支部(总支)的凝聚力、创新力、执行力、战斗力有明显提升;三是党员的先进性有明显提升;四是干部、职工精神状态有明显提升;五是党员干部改革、创新发展意识有明显提升。

  街道2020年基层党建工作计划(二)

  我街道将坚持“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”的方针,结合上级的要求与群众的期盼,着力抓好基层党建工作,充分发挥基层组织阵地堡垒作用。

  一是落实主体责任,切实履行“第一责任人”职责。始终牢固树立党工委书记是抓党建工作的第一责任人”政治责任的意识,树立正确的“政绩观”,坚持一把手亲自抓、主动抓、严格抓。树牢“两手抓、两手硬”的责任观念,既要从严治党、推进基层组织建设的第一责任,也要当好承担深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任人。坚持加强领导,亲自部署深入排查整顿软弱涣散基层党组织工作,协调解决社区规范化场所建设,重点政治干部“为官不为”不良之风,督办利关群众的重要事件,自觉履行好第一责任人的职责,要管好班子,带好队伍,严于律己,当好廉洁从政的表率。

  二是坚持真抓实干,扎实推进服务型党组织建设。在今后的党建工作中,街道党工委班子将围绕城市发展抓党建,充分借鉴、深化和运用教育实践活动形成的智慧,深入开展“在职党员进社区,志愿服务当先锋”活动;建立健全街道“一办三中心”;大力实施“书记创新工程-社区‘一站式’便民服务大厅”,拟计划投资100万元打造龙圣、八一等10个社区,力争2020年8月底前实现全覆盖;加快协调落实7个新社区永久性办公场所;2020年3月份前推进荷城社区“联合党委”常态化运行;深入推进西五、石羊塘、南平社区、“党员义工站”、“爱心超市”、“党员电教示范基地”等党建品牌转化升级;推动街道群星电缆有限公司等5个非公两新党组织在区党建联盟中发展壮大,促进企业走上一条靠党建促发展之路;努力为基层组织、党员群众办成几件实事好事。

  三是创新工作措施,党群服务工作难事。总结荷城社区党支部和党员群众开展“微心愿”的经验,推介窗口“微笑服务”,开展“五心”(热心、耐心、贴心、舒心、真心)级服务,创建街道、社区认证微信服务平台,解决群众反映强烈、久拖不决、目前有条件解决的老大难问题,特别是被征地失地农民最低生活保障、改制企业遗留历史矛盾、社区“两委”换届后遗症、信访积案中反映的关系群众切身利益问题以及改制企业党员、流动党员社会化管理服务问题。拟力争到2020年9月底前党员人数达到或接近100人的社区全部升格为党委;在此基础上,探索打破以居民小组和自然屯界限设置党支部或党小组的模式,积极探索以居民集中居住点、经济组织、社会组织等为单位设置党支部或党小组,为不同类型党员发挥作用创造条件,不断推进党建工作的机制、制度、工作创新,切实解决一些长期困扰党建工作的重点、难点、热点问题,以及在新形势下又出现的许多新情况新问题。

  四是强化激励考核,打造一支过硬的干部队伍。坚持在“清廉”上作表率,带头挂牌上岗,强化考勤力度,落实领导干部去向登记,从严治理领导干部在“四风”方面表现出的问题和不足,问责坚决执行有关规定。坚持建章立制,落实党风廉政建设责任制,完善《贵城街道领导班子和领导干部工作考核办法(试行)》、《贵城街道干部管理制度》等常态制度,充分调动基层组织和广大党员、领导、干部、群众的积极性,以过硬的作风为组织凝心聚力、汇集力量提供坚实根基。

  街道2020年基层党建工作计划(三)

  2020年广武门街道党建工作将坚持以创先争优活动为主导,全面贯彻区委第十次党代会精神,全面开展 基层组织建设年 活动,紧紧围绕服务基层经济社会发展大局的目标,不断完善 以街道社区党建工作为基础,以驻区单位网格管理为依托,以共同利益、共同需求为纽带 的区域化基层党建工作体系,使工作水平和队伍建设水平再上新台阶,工作及监督长效机制进一步完善,为建设 首善之区窗口街道 目标的实现打下坚实基础。

  在2020年的党建工作中,街道将按照 基层组织建设年 的活动要求进一步完善 1315 的街道党建工作思路,即以打造适应新形势下社会管理与服务的基层党建工作体系为总体目标,以巩固和完善区域化大党建格局、推进基层党组织 三有一化 保障力度、扩大非公党建工作覆盖面为三项重点工作,以提升党员管理与服务水平为一条主线,开展构建 五大体系 活动,即把握一线需求,构建活力党员志愿服务体系;创新载体,构建方便快捷的党群沟通体系;主动服务,构建全新的社区党员管理体系;党员示范,构建健康有效的社区组织发展体系;整合党建资源,构建多元共治的社区建设体系。挖掘区域优势,打造党建品牌。

  一、思想建设

  街道党工委全面提升干部管理水平,积极引导干部职工进一步解放思想,以创建 学习型机关 和 学习型党组织 为要求,完善机关学习制度,加强自学监管考评机制,切实提高党员干部创先争优的自觉性和实践科学发展的能力。以党的理论知识和党建工作业务知识为主要内容,狠抓干部理论学习,以 三会一课 和周一、四政治学习制度为基础,大力开展党性教育,立足适应工作这一个基本要求,提高干部工作能力,提升干事品位,提升为人品行,为争创一流业绩提供保证。建立完善学习激励和保障机制,认真落实各项学习制度,邀请专家学者开设街道(社区)综合能力提升大讲堂。给全街干部职工统一配发图书卡、学习资料,进一步加大请进来、走出去的培训交流力度,拓宽层面,切实提高综合素质和工作本领。

  二、组织建设

  街道及各支部将不断提高发展党员工作的质量,把发展党员工作作为党的建设的一项基础性、经常性的工作,明确了各党支部要对发展党员工作实行计划管理,全面执行发展党员公示制、票决制,增强发展党员工作的计划性、规范性。街道党工委在调查研究和总结经验的基础上,对党员队伍建设状况进行分析,根据需要提出发展党员工作宏观指导意见,逐级传达到基层党组织。基层各党支部根据入党积极分子的成熟程度,向街道党工委报送本支部下一年度发展党员计划,实现党员队伍的均衡化发展。

  以制度建设为基础,推进机关内部管理制度化、规范化。要进一步建立和完善办事限时制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职追究制等制度,简化办事程序,提高办事效率。要严格考勤管理,坚持每日签到、外出办事进行登记、中心坐班管理制度,使管人管事有章可循,保证机关正常运转,真正形成以制度管人、管事的管理机制。

  三、作风建设

  街道党工委将按照创先争优活动要求,定期组织开展各支部负责人向上级党组织和党员、居民群众 双述双评 活动,主动接受各方面的监督,街道班子成员结合日常工作安排、组织生活会、干部职工会议等形式对各党支部、党员干部开展创先争优活动情况进行点评,并开展各部门、各社区自查自纠和相互交流活动,从而将创先争优活动进一步推向深入。

  加大考核力度,由党政办负责如实记录履行岗位职责情况、领导交办的任务完成情况,并作为年终绩效考评的重要依据。坚持把考核结果作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,努力形成能者上、平者让、庸者下的用人机制,激发全街干部职工队伍的生机和活力。

  四、重点工作

  街道党工委将积极协调辖区内党建资源,通过基层组织建设年活动、干部下基层帮(车间工作计划)扶活动、阵地建设等重点工作的推进,有效提升党建工作的广度和深度。

  (一)开展基层组织建设年活动

  按照 抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎 的要求有序推进基层组织建设年活动,通过调查摸底,分类定级;健全组织,扩大覆盖;整改提高,晋位升级;学习先进,创先争优等四个步骤,重点实施好管理创新、扩面提质、机制创新、结对帮扶等四个项目,使基层党组织战斗力进一步提升,转化一批后进党组织,提升一批一般党组织,巩固扩大一批先进党组织;基层党组织书记素质进一步提升,选任渠道不断拓宽,教育培训得到加强,服务发展、服务民生、服务群众的能力不断增强;党员队伍生机活力进一步提升,发展党员质量得到提高,教育培训和管理服务得到加强,激励关怀帮扶机制逐步完善,党员党性观念和先锋意识不断增强;基层基础保障水平进一步提升,党务工作力量不断壮大,报酬待遇有稳定保障,经费投入力度进一步加大,活动场所建设得到加强,基层党建工作信息化深入推进;基层党建制度化水平进一步提升,现有制度得到落实,新兴领域党建工作制度逐步健全,基层党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化水平不断提高。

  (二)开展干部下基层帮扶活动

  按照区委的统一部署,组织引导广大机关党员深入基层、深入群众,与基层党组织书记谈心谈话,和基层党员一起过组织生活,面对面倾听基层群众意见建议,切实帮助基层加强组织建设。全面落实 为民心贴心、富民手拉手 干部下基层 开展十大帮扶行动、百项惠民任务,解决发展难题。全面推行党员领导干部联系点制度,广泛开展蹲点调研,切实加强基层党建工作。进一步做好新形势下的群众工作,转变干部作风,密切党群干群关系,努力构建党群连心新格局。

  (三)深化 三有一化

  以解决硬件瓶颈为核心,积极解决街道及黄河沿社区办公用房问题,并在改善硬件设施的同时进一步社区工作人员工作规范、社区服务大厅工作规范,改善社区党建阵地建设情况,强化社区服务职能,提升社区服务水平,实现街道、社区党建工作环境软硬件 两手抓、两提升 。

  街道在2020年的党建工作中要切实抓好突出主题、整体推进的工作,从各个环节高起点、高标准要求并实施。按照 示范性党建、服务型党建 的要求,充分发挥党员的先锋模范作用,发动全体党员干部大兴勤思勤学、创先争优、奋发进取精神,理清思路,完善制度,突出特色,使街道党建工作水平取得新突破。

  街道2020年基层党建工作计划(四)

  2020年是深入贯彻落实党的十八届六中全会精神的重要一年,也是苏仙区奋力打造“区域发展极、郴州新中心”战略的重要一年。这一年卜里坪街道工作总的指导思想是:牢固树立和落实科学发展观,围绕区委、区政府的工作部署,树立“天下苏仙”的开放理念,以招商引资和项目开发为中心,以社区建设和管理为重点,以优化辖区环境为基础,以为辖区居民服务为己任,以依法治街、服务社区、高效务实、勤政为民为工作理念,突出抓好招商引资、社会治安综合治理、环境卫生整治、民政、司法、计划生育、劳动保障以及党建等项工作,大力发展社区服务和辖区第三产业,全面推进街区建设,提高街政管理水平,促进街道各项社会事业全面发展。

  一是全力抓好招商引资工作。把招商引资当作第一要务来抓,鼓励机关干部和广大居民积极参与招商引资。服务好落地的招商项目,与之建立长期友好的信任合作关系,牵引更多的客商来投资兴业,促进以商招商。充分发掘机关干部、广大居民的对外联系,动员广大干部群众采取走访亲友、书信电话联络等方式开展亲缘招商。改变过去坐地招商,向走出区域主动招商转变,从注重数量向注重质量招商转变。

  二是扎扎实实开展第三产业工作。把发展第三产业的重点放到社区服务业上,以服务业带动社区经济发展,形成面向居民的便民利民的服务体系,为社区居民提供家居保洁、医疗保健、文化娱乐、家庭特护、托幼托老、商品配送、室内装修、车辆维修、运送搬家、钟点保姆、日常洗礼、物业管理等全方位服务,从而改进街道社区第三产规模小,起点低且零散的现状;

  三是积极扶持辖区个体私营企业。大力支持和引导本区域民营企业与区外企业联合,投资我街道服务业发展的薄弱环节、关键领域和新兴行业,帮助他们用好用活有关企业发展的各项政策和法律法规,为企业发展壮大、为全区财税增加做出我们的贡献。

  四是不断完善社会保障体系。把保障和改善民生放在更加突出位置,尽力为老百姓办实事、办好事,真正做到发展为了人民。抓好失地农民创业培训和转移技能培训。确保国家城乡居民养老和医疗保障、城乡低保、农村“五保”供养和社会救助等政策落实到位。

  五是着力维护社会稳定。牢固树立“稳定压倒一切”的理念,切实加强和创新社会管理,严防重特大事故的发生,保持社会和谐稳定的大好局面。加强社会治安综合治理,构建综治、司法、信访“三位一体”的社会排查化解机制,畅通群众来信来访渠道,切实维护群众的合法权益,实行领导干部包村包案制度,努力把矛盾消除在萌芽状态;严格落实安全生产责任制,抓好建筑工地、学校周边、工矿企业等领域的隐患排查整治,坚决遏制重特大安全事故的发生。

  六是协调发展各项工作。加强基层文体活动阵地建设,完善活动设施,深入开展群众性文体活动,高度重视文物保护工作;大力抓好计划生育工作,稳定低生育水平,提高出生人口素质;继续抓好辖区内“三创”工作;完善公共服务体系,做好长冲铺村新农村建设成效;认真落实各种惠农补贴政策;加强基层组织建设,实施好民生工程,提高人民生活水平。

  街道2020年基层党建工作计划(五)

  根据县委、县政府部署要求,结合恒源实际,今年街道经济工作的总体思路是:全面贯彻落实县委经济工作会议精神,以新理念引领新发展,抓牢两个重点:招商引资和财源建设;突出一个亮点:社区建设;强化三个保障:社会稳定、民生事业、党的建设,勇争全县经济发展第一桂冠。

  主要发展目标是:2020年,生产总值达到270亿元,增长8.5%;两税收入达到3.2亿元,地方财政收入突破2亿元,增长20%以上;固定资产投资增长16%;农民人均纯收入增长11%;文化卫生、人民武装等各项事业快速协调发展。实现以上目标,要着力抓好以下几个方面的工作:

  (一)以更大的力度全面落实从严治党,强化街道发展保障。各级党组织要继续把抓好党建作为最大政绩来抓,要重实际、说实话、办实事,承诺必须践诺,不能言而无信,对群众、企业,凡是承诺的,就要及时兑现,做到言必行、行必果。进一步整顿软弱涣散党组织。社区要提前了解村内年青党员干部情况,有计划地培养年青干部,为年底的村两委换届夯实基础。继续加大对纪委的支持力度,纪委要制定巡视制度,对社区、村、有关科室进行全面巡视,形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。

  (二)以更大的力度推进招商引资,开创特色发展新局面。项目是发展的根基,决定着产业发展的目标和方向,规模和层次。县委提出“一产转型、二产做强、三产突破”的发展战略,要想实现这一目标,招商引资是重中之重。我们要领导招商与以商招商相结合,股权招商与闲置资源招商相结合,全民招商与专业队伍招商相结合。成立由书记、主任分别任组长的招商小分队,在北京、天津、济南分别设立驻外招商机构,开展持续高效的招商引资活动。今年,我们要周周有新项目信息,月月有新项目洽谈,力争北京高能时代静脉产业园项目5月份签约落地,北京铨道高温隔热材料项目9月份签约落地,确保每次观摩有新项目开工、有新亮点呈现,超额完成全年3亿元的招商引资任务目标。

  (三)以更大的力度服务项目建设,打造跨越发展的新优势。恒源街道作为全县工业企业的集聚区,更应该把上大项目、大上项目摆到更加突出的位置。经济发展办要对各个项目一周一调度、一周一总结,实行项目建设倒逼机制,力争建设项目早投产、早达效,真正下大气力培育一批亿元板块、纳税航母。一是在建项目抓进度。对信立泰三期、索通年30万吨预焙阳极等项目,经济发展办要建立项目推进时序图,明确专人盯靠,各社区、村要全力配合,消除项目建设中的“中梗阻”,加快索通年30万吨预焙阳极项目手续办理速度;信立泰三期无菌原料药生产项目,要同企业强化沟通,尽快确定品种、投资,力争5月份制定出详细投资计划,并付诸实施。二是意向项目抓开工。要抓住南京红太阳并购科信生物的有利时机,全力推进年1万吨草铵膦生产项目。三是推进企业上市。索通发展、泓淋电子、奥福陶瓷等企业要加快挂牌上市进度。

  (四)以更大的力度推进财源建设,培育持续发展新动力。一是通过育财。针对县委的三项工程,我们要抢抓机遇、走在前面,给企业争取最大的优惠,实行班子成员挂包重点企业制度,每名班子成员挂包一家重点企业,做到真挂实包,定期进企调研,能解决的问题及时解决,能力之外的要第一时间向党工委反映,党工委牵头解决。对纳入“三航”工程的信立泰药业、索通发展,尽快组织人员进企业调研,了解企业需求,申请“一事一议”优惠政策,奥福陶瓷、科信生物积极申请转贷基金支持,锦城电装尽快与高等院校、科研院所对接合作;对纳入“提升”工程的宇影光学,为企业科技创新、技术改造提供一切便捷服务,尽快做大做强;对纳入“解困”工程的双瑞生物、壹诺化工、远征石油建立工作台账,做好资产整合,力争10月底前完成1—2家企业的兼并重组,培植新的税收增长点。二是通过聚财。进一步配强经济发展办的工作力量,根据产能、销量、税率等主要数据,监督分析每个企业的税收运行状况,做到早预警、早报告。同时,国税、地税等财税部门要强化对重点税源、重点企业的监控,真正下大气力抓好主体税种征收,坚决做到应收尽收,杜绝跑冒滴漏。三是通过理财。全面实行预决算制度,充分利用街道有形、无形资产,发挥最大效能。要整合街道现有的资产、资源,利用现有资源,做活现有资产。力争信立泰药业税收达到1.5亿元、泓淋电子达到3000万元、奥福陶瓷达到1500万元、科信生物达到1500万元,过百万元企业达到20家,全年实现两税收入3.2亿元。

  (五)以更大的力度推进城镇建设,打造城乡发展新亮点。今后,我们恒源街道在城镇化建设上,总体思路就是大建社区、建大社区,把规划区内的村庄纳入到全县统一改造的大盘中,集中安置,形成一个大社区各社区负责人、村干部要提前行动,3月底前,必须完成所有村庄的统计、丈量工作。对于违章建筑,我们将严肃治理。我们对各村的违建已经全部登记造册,将按照县委统一部署进行依法拆除。制定规划详规,建设“生态农村社区”。对于规划区外的25个村庄15000余人,我们将聘请高资质的规划设计院进行科学规划,与产业扶贫、边角经济、连片治理等工作相结合,以省农科院、山东国菽种业为依托,大力发展马铃薯、大豆良种种植产业。

  (六)以更大的力度推进社会治理,构筑和谐发展新格局。一要切实强化信访维稳工作。今年,各社区在信访稳定上要切实肩负起属地管理的职责,信访办要严格按照制定的考核办法进行考核,每周总结、每月通报,做得不好的按照规定经济处罚、政治处罚。要建立健全街道、社区、村三级信访网络,每个社区、村都要设立1名专职信访信息员,及时发现苗头,做好预警预测,确保不出现群体访、越级访。二是切实加强安全环保监管。街道对企业的管理监管采取安全环保一票否决制,对于巡查不达标的企业坚决予以关停,不要抱任何侥幸心理。年前,我们已经与德安公司达成了合作协议,将继续实行政府购买服务的方式,做到专业查摆、整改安全生产隐患,安环办要做好监督落实工作,确保每月开展2次集中隐患排查、整改,最大限度地消除安全生产隐患,确保街道不出现任何重大安全生产事故。三要切实完善治安防控体系。扎实推进社区“网格化”管理工作,加大治安巡逻防控力度,做好“天网”视频监控全覆盖工程的维护和管理,推进社区警务创新,提高群众见警率,增强群众安全感。

  (六)以更大的力度推进民生和社会事业,提升为民发展新境界。一要推动城乡环卫一体化向高层次发展。要成立专门的城乡环卫监管办公室,由一名副主任专下来抓工作开展,建立起街道、社区、村三级联动的监管体系,明确社区书记、支部书记是监管第一责任人,细化、量化对环卫公司的各项考核,与奖惩直接挂钩,确保环卫公司的有效运行。二是全面完成“两年脱贫”工作任务。对于未脱贫的贫困户,扶贫办要进一步细化工作台账,在前仓扶贫基地打造高标准的生态采摘园,10月份前完成马铃薯薯祖培育中心建设,3月份前启动金志碳素、三维纸业、正和管道三家企业的富民生产贷,确保贫困户年底分红脱贫,完成两年脱贫工作任务。对于广铭、和仲两个重点贫困社区,扶贫办要加快对广铭社区边角经济模式的建设,强化与德州市体育局的联系,确保5月份前全部完成,在周边村庄进行推广。边角经济要注重与城乡环卫、集体经济建设结合起来,把城乡环卫巡查的卫生死角、边角空地充分利用起来,进行绿化苗木种植,达到事半功倍的工作效果。我们确定的马铃薯、大豆良种种植扶贫产业,扶贫办要与社区做好配合,与我们的大社区建设结合起来,加快土地流转速度,今年力争发展马铃薯种植1000亩、大豆良种种植1000亩,为贫困户增收,为合村并建夯实基础。三是要大力发展卫生和人口计生事业。进一步优化计生服务,改进计生工作方法,严格依法征收社会抚养费,打击和震慑违法生育行为,全面降低人口性别比,完成县委下达的工作任务,促进人口长期健康均衡发展。四是倾力抓好油区工作。油委办要做好油地关系理顺的文章,强化协调服务,全面理顺工作关系,形成街道、社区、村三位一体的油区服务网络,要加强与油区单位的交流沟通,全力挖掘油地结合项目,实现油地利益双赢。五是加快恒源中心小学标准化建设进度,力争9月份投入使用。六是加快30公里村村通公路维修工程,确保5月份前全面完成,彻底解决群众出行难问题。加大社保扩面征缴力度,完成县下达任务,做好五保、低保户救济工作,进一步完善社会保障体系。大力开展乡村文明行动,弘扬社会主义核心价值观,组织开展形式多样的文体活动,推动移风易俗工作开展,丰富群众生活。

  当好全县经济发展排头兵,责任重大、使命光荣!让我们在县委、县政府的坚强领导下,团结和带领全街道人民,以时不我待的心态、求真务实的姿态,锐意进取、扎实工作,为开创恒源发展的新局面而努力奋斗!


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